装备进步职业拓展资料范文

装备进步职业拓展资料范文第一篇

时刻一晃而过，转眼间一个月的试用期已接近尾声。由于我第一次接触玻璃精加工行业，因此这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精妙而美好的回忆。

在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——飞鸿企业集团。成为了飞鸿安全玻璃有限公司普通的一员。成为了玻璃行业的一名使者。感谢飞鸿集团给了我职业的机会，是无论兄弟们——延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时刻里无论兄弟们们给予了我足够的大度、支持和帮助，让我充分感受到了飞鸿人“海纳百川”的胸襟，感受到了飞鸿人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了飞鸿人的执着和坚定。在对无论兄弟们们肃然起敬的同时，也为我有机会成为集团的一份子而惊喜万分。在这一个月的时刻里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与职业环境，对职业也逐渐进入了情形。在这段经过中，我想分两个阶段来拓展资料我这段时刻的职业。

一、萌芽阶段（六月八日—月二二日）。

在这期间，我主要是熟悉日常职业流程。比如公司所有设备的职业流程及职业原理。由于我刚踏入玻璃这个行业，对这个行业还比较陌生，了解和掌握设备的’原理和构造难度比较大。

在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在编写设备维护保养规划的时候，自己根据以往对设备的管理经验在编写的思路与现实生产有所冲突。缺乏一定的灵活性，对有些事务考虑得不够周全，但通过向生产主管、维修班长、有着资深刻经验的维修工了解情况，使我认识到了玻璃行业与其他制造业在设备管理上有所不同，我也经常和维修工进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的物品，因此他们都成了我的良师益友。我已经在电脑上安装了一套设备维护保养管理软件，以后我要运行这套软件掌握公司每台设备从入厂到安装、运行和维护保养、设备备份备件及库存量和维修人员的各种信息、设备维护保养规划到期提醒。能准确无误的掌握着设备保养的时刻。

二、成长阶段（六月二三日—七月七日）。

通过对上阶段的职业与领导、同事的的指导，在此阶段的职业上作了一定的调整，开始分类进行职业制定每日规划，日常在车间巡视经过中我发现了一些安全隐患，比如：

一、边料输送带电磁调速电机的电磁调速器，在每次启动输送带时电磁调速器必须调到零位，以免电机在满载启动时而烧坏。而现场的操作人员不检查电磁调速器是否在零位就直接启动了。

二、玻璃上台机触摸屏的操作箱应该是常锁的，而现场的操作人员确把操作箱当成了工具箱，随意的在里面放物品，尤其是在开关箱子的时候比较用力而导致触摸屏产生震动。触摸屏长时刻震动会引起触摸屏的触摸板接触不好而导致整个机器无法操作。

三、在老线维修切割机时发现了安全继电器控制回路的一些急停开关被短接了（因无法买到相同品牌的急停开关）。由于急停开关在生产经过中紧急情形时而起不到正常的影响。操作工在紧急情形下直接去电控柜上关电源，这就直接耽误了紧急停止的时刻。我建议采购其他品牌同一型号的急停开关将安全继电器控制回路正常恢复，让安全继电器起到保护设备保护人员的影响。

四、电控柜、钢化炉风机、空压机散热器的清灰除尘职业要正常进行通过前一个月对职业的不断熟悉与锻炼，对玻璃行业设备的基本职业技能方面有了更进一步的进步，在职业效率上也将有了一定的改善。

为了以后能更好的处理设备管理设备及解决设备故障。我希望公司能为我提供工控方面的（PLC、变频器、触摸屏、伺服驱动器）编程软件及通信电缆。将这些程序做个备份（以免这些程序日后丢失）。也能将这些程序在电脑上模拟仿真而对电工程序上的培训，使电工能在最短的时刻内解决设故障。还可以通过这些软件在线监控查找设备故障。

时光流转间，我已到公司职业一个多月。非常感谢公司领导对我的信赖，给予了我体现自我、进步自己的机会。在整个职业经过中，我认为自己职业比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤奋不懈，极富职业热诚，能完成领导交付的职业。并积极进修新聪明、新技能，来进步自己的综合素质，注重自身进步与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常职业中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且职业主动性发挥的还不够，对职业的预见性和创新性不够，离领导的要求还有一定的距离；对维修整改方面，感觉自己对有些聪明溃缺，如专业聪明和玻璃行业方面。但这些缺点与不足，在以后的职业中，缺点加以注意和改正，不足的通过进修充实自己。

在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的职业态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考核。同时也非常感谢公司领导对我信赖，给予我体现自我、进步自己的机会，使我的想法境界、设备管理与维修素质、职业能力都得到了最大幅度的进步，同时也激励了我在今后的职业中不断前进与完善。为了飞鸿辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同飞鸿公司一道努力！努力！再努力！共同飞翔鸿伟的蓝天。

装备进步职业拓展资料范文第二篇

今年以来，在公司装备部的正确领导和支持下，工程技术开发培训中心的全体设备管理人员齐心协力，紧紧围绕中心年度经营方针目标，积极面对中心经营业务，进一步解放想法，转变觉悟，真抓实干，克服困难，不断进步对设备管理职业重要性的认识，积极探索管理职业的新思路、新技巧，强化对设备全经过管理，使管理水平有显著进步，并在各部门的通力协作下，努力职业，确保了中心培训、施工、科研职业的设备保障。现将二零xx年工程技术开发培训中心设备管理职业拓展资料如下：

一、中心设备现状

工程技术开发培训中心目前共有在账设备一三零台套（作业队移交之后），其中全自动焊机：M三零零C型二台、CRC-P二六零型一台；半自动焊机：PIPEPR零四五零RFC型一四台、XMT四五六CC/CV型一二台、MPS-五零零型二七台、ZD七-五零零型八台、V三五零型五台、DC四零零型一台；二氧化碳气体保护焊机：STT型一二台、NBC-三五零型一台；坡口机：PFM二八_-三二_型一台、OCE-一二三零型一台；逆变焊机ZX七-四零零型六台、米勒二零零DX型二台、WSME-五零零型一台、飞马特三五零P型二台；内燃手工焊机：MPM二五零型二台；内燃半自动焊机RANGER三零五G型二台；检测设备一一台（铁素体测量仪一台，油建容器厂二零xx年借用，自今未还，且下落不明）；切割设备四台；金属切削机床四台；特种设备三台；车辆三辆；加热器（热处理仪）二台；其它设备三台。

报废（资产）设备共七八台。其中焊接切割设备六二台，检测设备七台，金属切削机床八台，发电机一台。中心设备新度系数七八%、设备完好率，设备利用率，设备事故发生率零%，实验设备年检率达一零零%。

待处置设备六台；新购设备一台，型号为：PMI-MASTERPRO移动式直度光谱仪。

二零xx年报批处置报废设备一七台套；外部租赁设备三台；内部租赁设备一台。

二、设备管理主要职业：

一、设备管理组织机构

中心现有设备管理领导小组一个，由中心主任任组长，分管设备的副主任任副组长，各部站及作业队分管设备的部（队）长为成员。设备管理归口部门为中心生产运行部，由生产运行部负责设备的全面管理职业，设备具体管理职业由生产运行部二名管理人员完成，一名设备规划、统计员，一名库房管理员。

二、设备台帐清晰、管理规范、制度健全，开创设备管理职业新局面

生产运行部成立两年多以来，结合中心设备管理的特点和现状，围绕确保满足生产要求，规范了设备管理流程和完善了设备管理制度，建立了各类设备安全技术操作规程，对所有的设备均建立了设备台帐，并设立了设备履历本和设备运行记录。根据公司装备管理要求，结合设备大检查中发现的一些管理上存在的难题，中心今年又重新修订了“中心设备管理制度”，增补了设备管理目标责任制，加强了设备日常维护管理，进一步完善了检查拓展资料与评比。在设备管理中做到四点基本要求：即设备有档案、有运转记录、维修有记录、检查有标准。设备使用方面做到“四化”目标：管理规范化、调度统一化、维护科学化、使用高效化。为公司和中心生产经营提供坚定的保障。

三、设备内部租赁收支情况

在近几年公司施工任务多、时刻紧的情况下，为了更好的发挥设备的`技术效能，中心大力配合公司装备部的统一安排调配，先后为西气东输二线东段工程提供了七八台套施工设备，深然项目部八台套施工设备，新疆项目部一台套施工设备，为公司工程如期进行提供了保障。全年设备租内部租出使用费（收入）九九九一一六元（一-一零月），设备租内部租入使用费（支出）元。

四、设备的大修及维护情况

设备的日常维修保养管理制度由使用部门负责，生产运行部负责监督。设备维修由设备使用部门向生产运行部填报维修申报表后由生产运行部按公司统一要求送外定点维修。全年完成大修规划，规划支出一五八零零零元，实际支出一三六零九四元，节约二一九零六元。设备常规维修支出二一五四七元（一-一零月），车辆维修支出一三六八一元（一-一零月）。

五、设备调入、调出情况

调入设备：

（一）内燃叉车（CPCD三零N-RW一五A）一台（原公司物资库）；

（二）半自动电焊机V三五零型五台（原重庆分公司）；

调出设备：

（一）半自动多功能电焊机：PIPEPR零四五零RFC型四零台套，XMT四五六CC/CV型一零台套；

（二）全自动焊机：M三零零型六台套，M三零零B型八台套，M三零零C型二六台套，CRC-P二六零型二台套；液压管道坡口机（一零一六-一二一九）四台套，越野车（猎豹CFA二零xxC型）一辆。

三、存在难题

一、生产运行部没有设备维护专业人员，对进出库设备机情况鉴定职业带来困难。

二、设备的现场管理职业还有待加强，特别是调配到中心以外的施职业业队使用的设备，分布较广，设备管理较困难，经常出现设备退场时设备附件不齐备、卫生状况差、运转记录不齐等现象。

三、在设备检查中发现部分使用设备的运转记录填写不规范、不完整，给设备基础管理资料统计存档职业造成较大难度，使用设备的日常维护保养不够，使用部门未按管理制度对在用设备进行自检自查。

四、改进措施：

一、进一步完善设备管理制度；

二、加大设备定期检查力度，确保设备正常运行。

说到底，这一年来，在公司装备部的指导和支持下，在中心领导正确领导下，通过部门全体员工共同协作，以及部门之间的相互配合，

设备管理职业取得了一定成绩，但离领导和上级要求还存在距离，还需全体部门员工继续努力和部门之间的通力合作以及上级部门的支持与领会，使我们的职业更上一个台阶，为公司的生产经营做出贡献。

装备进步职业拓展资料范文第三篇

本年度，我校紧紧围绕教育局的职业部署，在市教育装备管理中心的直接指导下，结合我校的实际情况，扎实有效地开展了教育技术装备的各项职业，充分发挥了我校现代化设施应用的效能，丰富了教师的教学手段，增加了学生的兴趣，扩大了学生的视野，进步了教学效果，为我校教育、教学质量的稳步提升发挥了应有的影响。

一、加强了组织领导，规范教育技术装备管理机制

学校建立了以校长为领导的校教育技术装备职业领导小组，两位教务主任分管图书馆、实验室、信息技术和其它专用教室，总务主任做好后勤保障职业。建立健全各项规章制度，落实各个岗位的责任分工，使教育装备管理更趋规范化、科学化、合理化、人性化。

本年度，已经多次召开领导小组会议和扩大会议，研究和部署我校的教育技术装备职业规划，交流汇总在平时检查中发现的不足和存在的难题，及时督促相关人员改进和纠正，确保了我校教育技术装备职业有序、有效开展。

二、加大投入，进一步提升我校的教育技术装备水平

本年度，我校进行了网络线路调试，使这些先进的教学仪器能及时为教学所用，受到了广大师生的好评。按常规，学校又订购了一批新书，以满足广大师生的阅读要求，采购了必须的学生科技活动材料，增加了一些体育活动器材和实验器材等。

三、改进职业技巧，推进我校教育技术装备的使用效能

一、改革实验类型，进一步进步各专用教室的利用率。对照省Ⅰ类实验室的要求，实验室的开设率都达到甚至超过了相应的要求，也就是必须要做学生实验一个都不漏。我们鼓励教师尽可能把一些演示实验改为学生实验，增加了学生动手机会，进步了实验能力。要求实验室职业人员在课余时刻向学生开放实验室，让一些学有余力的学生能得到进一步钻研。

二、加强信息技术与其他课程的整合，努力进步微机网络教室的使用率。除信息技术课外，我们鼓励其他学科的教师使用，研究在网络环境下信息技术与课程的整合，进步了教师信息技术的应用能力；平时增加微机室的开放时刻，让学生有更多的操作机会，进步我校学生信息技术的能力。

三、加大了图书馆的开放程度。本年度，我们专门召开了图书馆职业人员会议，对图书馆职业进行了规划，对图书馆职业人员进行了培训，要求增强服务觉悟，特别是对学生的服务觉悟，加大对学生的宣传力度，做好各种新书、好书的推荐，采用一些灵活有效的手段，适当延长借书的时刻，增加借阅的时段，吸引更多的学生前来借阅，使生均借阅数基本达到省标要求，发挥了图书馆应用的功能。

四、努力进步现代化教学设施的应用水平。本年度，信息技术组加强了对教师多媒体设备使用的指导，进步了教师对现代化教学设施的使用能力和频率，改进教学手段和技巧，以此激发学生兴趣，进步课堂教学效率，真正发挥了现代化设备的影响。在对各班级教室内多媒体设备使用情况的抽查中发现，我校老师在新课教学中的使用率是非常高的，有的老师达到了八零%以上。

四、加大检查力度，做好资料积累

本年度，学校领导小组对各种装备使用情况记录、各种帐册的记录等进行了多次检查。在检查中发现的难题及时进行了整改，发现的不足及时得到了完善。要求做到能随时查看出各专用教室的使用情况，随时了解各种装备的使用、运行、维修保养、报损等情况。做到有帐可查，有据可依，做好资料的积累。

回顾过去的一年里，在全校教职工和全体学生的共同努力下，学校的现代化教育装备得到了较好的使用，教育技术装备职业得到了有效地开展，但其中还有许多职业有待于进一步完善和改进，我们将认真拓展资料不足，进修先进的管理经验，使我校的现代化设施发挥更大的效能。

装备进步职业拓展资料范文第四篇

为了切实加强学校教育技术装备管理和使用，进一步进步教育技术装备的应用水平，充分发挥课程资源在深入推进课程改革和全面实施素质教育中的影响，全面进步教育教学质量，根据教育局职业部署，在区教育装备中心的直接指导下，按照教育局《进一步加强全市教育装备职业的意见》的要求，对照省Ⅰ类配备标准，逐步添置和完善了教育技术装备，并且加强管理和使用，全面加强教育技术装备与学科的整合，使之合理高效使用，全面提升学校的教育装备水准和应用水平，现将我校对教育技术装备的管理和使用情况拓展资料如下。

一、加强教育技术装备建设，规范我校教育技术装备管理机制

学校建立了以校长为组长、教导主任为副组长的校教育技术装备职业领导小组，教育技术装备职业由专人分管，有实验教学领导机构，教导处分管实验室、计算机室、信息技术、图书馆和其它专用教室，总务主任做好后勤保障职业。同时我校建立健全各项规章制度，落实各个岗位的责任分工，使教育装备管理更趋规范化、科学化、合理化、人性化。如学校有：普通教室多媒体管理使用制度、计算机使用管理制度、理化生实验室管理制度、学生机房管理制度、音、美、劳专用教室管理制度、教师办公电脑管理制度等。在平时的职业中，学校每周召开领导会议，研究和部署我校的教育技术装备职业，检查交流在职业中的不足和存在的难题，及时督促相关人员按规范要求职业，确保了我校教育技术装备职业有序、有效开展。

二、细化教育技术职业管理，推进我校教育技术装备职业

一、加强实验室职业管理，进步学生实验动手能力。

新课程要求更好的培养学生的操作能力。改革实验类型，充分利用好实验室的使用效能，培养学生的观察水平、动手能力和探究觉悟，是我们的目的。